雇用者にとって、従業員満足度を測定することは極めて重要です。満足度の高い職場は従業員の入れ替わりが少なく、衝突が絶えず新規採用を頻繁に行わなければならないような職場とは大きく異なります。この記事では、従業員満足度の重要性について説明したうえで、従業員満足度を測定できるKPI（重要業績評価指標）を紹介していきます。

社内コミュニケーションは、組織の成功にとって欠かせません。ビジネスで目標を達成するには、組織全員に目標を伝え、行動の過程で絶えずサポートを示すことが必要です。だからこそ、ビジネスを前進させ、従業員の効率を高めるための明確な社内コミュニケーション計画が必要です。

従業員エンゲージメントの向上は、ビジネスにとってプラスに働くため、時間と労力を費やす価値のある取り組みです。従業員エンゲージメントを高めるベストプラクティスを実践することで、彼らにとって居心地の良い労働環境が生まれ、より魅力的な企業文化を築くことができます。