「目標と目的を設定することは、戦略的計画を策定するための第一歩です」。このフレーズに聞き覚えがあるのではないでしょうか？恐らくこの記事でだけでなく、何度も目にしたことがあるでしょう。それは単にこの記事で取り上げているからではなく、目標設定はあらゆる戦略策定プロセスの中核をなす最も良い行動だからです。

フロントラインワーカー、またはデスクレスワーカーとは、介護職やテクニカルサービス、トラック運転手など、企業や組織における現場スタッフのことを指します。このような欠かせない存在でありながらも注目される機会の少ない人たちが、企業の重要な機能を支えているのです。彼らの仕事ぶりは、企業の評判を大きく左右します。

ハイブリッドワークにおけるマネジメント方法に悩んでいませんか？ オフィスワーカーとリモートワーカーが混在するチームは、そのチームならではの課題を抱えています。この記事では、ハイブリッドチームをスムーズに運営するための解決策を紹介します。従業員エンゲージメントを高めて生産性を維持しつつ、最新のテクノロジーを最大限活用しましょう。

チームワーク。オフィスでは毎日耳にする言葉ですが、組織内のチームワークをじっくり振り返って評価したのは、いつでしょうか？チームワークの強化は、従業員の満足度の向上や生産性の向上に寄与し、企業の利益増加にもつながるとされています。そのためには、チームの多様性と包括性を高め、役割と責任を明確にし、信頼を基盤として構築することが推奨されています。