職場の文化的多様性とエクイティ（公平性）は、単なる流行語ではありません。ガートナー社の調査によると、多様な人材で構成された職場は、パフォーマンスを12%向上させることがわかっています。そして、多様なバックグラウンドを持つスタッフを雇用している企業で働く従業員の20％は、より長く会社にとどまる意思があると報告されています。

従業員向けモバイルアプリはどれくらい人気があるのでしょうか？ Apperian（ソフトウェア企業）向けにCITO Researchが2016年に行った調査によると、企業で働く従業員の91％が、アプリを1つ以上利用していることが明らかになりました。企業の35％が、社内でビジネスアプリを利用するよう従業員に推奨しています。つまり、従業員向けアプリは企業にとって重要なのです。それでは、企業が最も求めている機能を見ていきましょう。

活気のある企業文化は、企業をどのようにして成功に導くのでしょうか？なぜ今、企業文化が話題になっているのでしょうか？企業は時間をかけて、その企業独自の個性、すなわち「企業文化」を育んでいきます。これは、実際に店舗を構えている企業でも、デジタル上で運営している企業でも同じです。企業文化とは、その企業の行動指針、価値観、倫理観、目標などを含めたものです。この記事では、企業文化の重要性や自社に合った文化を築く方法、今の文化を改善する方法について説明します。