「従業員エクスペリエンス」が、今、多くの人の議論の的になっています。従業員エクスペリエンスとは何なのか、自社にどのようなメリットをもたらすのかについて知りたいと思っているのです。経営者にとって、常に自社を競合他社から引き離し、優秀な人材を引きつけ、顧客満足度向上によって売り上げ増を目指すのは当然のことです。従業員エクスペリエンスは、こうしたあらゆる点でビジネスに恩恵をもたらします。そのメリットについて詳しく知りたい方は、ぜひこの記事をご覧ください。

この記事では、イントラネットのコンテンツを整理、管理する方法について説明しています。イントラネットコンテンツを管理するためのヒントと最適な方法の完全版と言えるでしょう。更新頻度や更新する方法などについての疑問にお答えしていきます。従業員エンゲージメントを高め、社内イントラネットコンテンツ全体の質を向上させるための提案も盛り込んでいます。

国際ビジネスコミュニケーター協会によって実施された調査によると、世界中の従業員コミュニケーションの専門家のほとんど（72%）は、社内コミュニケーションが企業の経営陣と従業員エンゲージメントの重要な推進力と見なされていると報告しています。しかし、活動の影響を定期的に測定するダッシュボードやレポートを持っていると報告しているのは（41%）ほどと、かなり少なくなっています。社内コミュニケーションの戦略的重要性と、実行可能なコミュニケーションKPIの普及度の低さとのこのギャップは、専門職と企業コミュニケーションが今後数十年にわたって意味のある前進を遂げるために、解決する価値があります。