エンゲージ
従業員エンゲージメントが重要である理由
従業員は自分の仕事が会社のビジョンと戦略に沿っていることを望んでいますが、その目標を達成することは挑戦です。
魅力的な職場環境は、会社と従業員に多大な利益をもたらします。
熱心な従業員は、より創造的、効率的、そして生産的です。彼らはより長い在職期間を持ち、新しく革新的なアイデアを共有し、組織にプラスの影響を与えます。
プロモート
変化する職場での
従業員エンゲージメントの促進
- すべての従業員が会社のイニシアチブに参加する機会を持つようにする
- 言語、場所、デバイスに関係なく、会社のビジョンと戦略について従業員を一致させる
- チームのコラボレーションと個人のイニシアチブを促進し、ポジティブな企業文化を作る
- 社員一人ひとりを会社の中心に据えた、パーソナライズされたエクスペリエンスの提供
- 従業員一人ひとりの働きが評価される企業文化の醸成
ソリューションとメリット
LumAppsは、魅力的なデジタル上の作業環境を
サポートするためのソリューションです
適切な情報、適切な人材、適切なタイミングで、的を絞ったコミュニケーションで従業員に情報を提供し続けます。
直感的なツールは、デバイスやアプリケーション全体で、従業員への重要な情報とタスクの配信を自動化し、従業員のライフサイクルにおける主要なマイルストーンを通じて従業員をガイドします
多言語コミュニケーション（30以上の言語）と自動翻訳により、グローバルな組織が連携します
カスタマイズ可能なピクセルパーフェクトなデザイン機能により、従業員が自分たちが所属していると感じる企業文化に沿ったデジタル本社が作成されます
使いやすいソーシャル機能とビデオは、従業員がコミュニティで投稿、いいね、コメント、共有することを奨励し、会話と参加を生み出します
従業員擁護機能により、熱心な従業員は自分の声を使ってブランドアンバサダーになり、ソーシャルネットワーク全体で会社のニュースを宣伝できます。
従業員エンゲージメント分析は、従業員がプラットフォームとどのように対話するかを追跡し、最も魅力的なコンテンツを特定します
ユースケース
数回のクリックでアクティブ化される説得力のあるユースケースで従業員の関与を向上させる
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