従業員エンゲージメントとビジネスの成功は密接に関係しています。過去50年間、ギャラップ社は270以上の組織と112,000のチームと協力し、職場における従業員エンゲージメントの重要性に関する膨大なデータを収集してきました。そのデータによると、従業員エンゲージメントが高ければ、欠勤や離職率の低下、安全上の事故や品質不良の減少といったさまざまなメリットがあるだけでなく、利益率がなんと23%も向上することがわかっているのです。

従業員は、いつ、どのように働くべきかについて発言権を求めています。FlexJobsの調査によると、なんと27%の労働者は、リモートワークができるなら給料の最大五分の一を削減しても構わないと答えています。また、回答者の81%は、柔軟な勤務形態を提供してくれる企業に対してより忠誠心を持つだろうと答えています。

〜Microsoft 365 とシームレスに連携する ソーシャルイントラネット〜 さて、いよいよワクチン接種も始まりました。ひょっとして、近い将来にはコロナ禍もひとまずの収束があり、また以前のような生活が戻るかもしれません。しかし一部には、そのコロナ禍によってもはや後戻りできない形に変わってしまったところもあるかと思います。

ブランドアドボカシーは、現代のビジネスマーケティングにおいて人気のある手法です。ブランドアドボカシーとは、顧客や従業員が口コミで企業を宣伝してくれることです。彼らは企業の商品やサービスの良いレビューをシェアすることで、新規顧客の獲得に貢献してくれます。また、ソーシャルメディアに投稿することで、企業にとって新しいコンテンツを生み出してくれます。